Social Items

Drs. H. Badrun, M.Si Sekprov Kaltara


SUARAKALTARA.com, TANJUNG SELOR – Sekretaris Provinsi (Sekprov) Kalimantan Utara (Kaltara) H Badrun menyampaikan bahwa untuk mendukung terwujudnya sistem kerja yang baik dalam birokrasi, seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) harus menjadi teladan dan terdepan dalam memberikan pelayanan kepada publik. “Keteladanan dalam pelayanan, seperti menjaga kesopanan, dan memberikan kemudahan dalam pelayanan perlu dilakukan oleh seorang ASN, agar publik merasakan peningkatan kualitas layanan birokrasi. Sikap-sikap dalam pelayanan itu perlu diimbangi  dengan penyesuaian diri terhadap perkembangan teknologi informasi atau elektrik digital agar pelayanan birokrasi semakin terdepan,” ujar Sekprov, Selasa (29/8).

Nilai prinsip-prinsip pelayanan publik, menurut  Badrun, sejak 2009 lalu telah dicanangkan. Dirinya menambahkan, dalam pelayanannya ASN harus bisa memberikan contoh baik dan jangan menjadi cerminan yang tidak baik. “Tipe kepimpinan dalam birokrasi berbeda-beda, ada yang begitu semangat mengejar target kerja namun ada pula yang hanya punya mimpi saja sehingga tidak memiliki progres kerja,” ujar H Badrun.

Pemimpin yang unggul, sebut H Badrun, yakni mereka yang memiliki visi dan strategis serta komitmen menerapkan aturan baik dalam perilaku maupun ucapan. “Seorang pimpinan harus memberikan contoh sifat dan juga perilaku terpuji,” jelasnya.

Selain itu, H Badrun juga mengimbau agar seluruh jajaran pimpinan ASN harus aktif memimpin perubahan. Para pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di pemerintah daerah adalah ‘para menteri kecil’ yang menjadi jajaran pemerintahan daerah, yang menjalankan sebagian tugas dan fungsi pimpinan  daerah. Oleh sebab itu, seluruh jajaran pimpinan ini harus turut aktif melakukan perubahan untuk memajukan masing-masing daerah. “Seluruh pimpinan SKPD tidak boleh terlena dengan fasilitas kantor yang diberikan kepadanya, tetapi harus bekerja keras mewujudkan target-target yang diberikan kepadanya, memimpin seluruh stafnya untuk bekerja dalam tim, aktif mendengarkan keluhan-keluhan masyarakatnya, dan secara terus menerus mencari terobosan dan inovasi-inovasi untuk memperbaiki kinerja dan kualitas pelayanan yang dilaksanakan oleh unit kerjanya,” tuntasnya.(Humas)

ASN Diminta Tingkatkan Pelayanan Kepada Masyarakat

SUARA KALTARA
Drs. H. Badrun, M.Si Sekprov Kaltara


SUARAKALTARA.com, TANJUNG SELOR – Sekretaris Provinsi (Sekprov) Kalimantan Utara (Kaltara) H Badrun menyampaikan bahwa untuk mendukung terwujudnya sistem kerja yang baik dalam birokrasi, seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) harus menjadi teladan dan terdepan dalam memberikan pelayanan kepada publik. “Keteladanan dalam pelayanan, seperti menjaga kesopanan, dan memberikan kemudahan dalam pelayanan perlu dilakukan oleh seorang ASN, agar publik merasakan peningkatan kualitas layanan birokrasi. Sikap-sikap dalam pelayanan itu perlu diimbangi  dengan penyesuaian diri terhadap perkembangan teknologi informasi atau elektrik digital agar pelayanan birokrasi semakin terdepan,” ujar Sekprov, Selasa (29/8).

Nilai prinsip-prinsip pelayanan publik, menurut  Badrun, sejak 2009 lalu telah dicanangkan. Dirinya menambahkan, dalam pelayanannya ASN harus bisa memberikan contoh baik dan jangan menjadi cerminan yang tidak baik. “Tipe kepimpinan dalam birokrasi berbeda-beda, ada yang begitu semangat mengejar target kerja namun ada pula yang hanya punya mimpi saja sehingga tidak memiliki progres kerja,” ujar H Badrun.

Pemimpin yang unggul, sebut H Badrun, yakni mereka yang memiliki visi dan strategis serta komitmen menerapkan aturan baik dalam perilaku maupun ucapan. “Seorang pimpinan harus memberikan contoh sifat dan juga perilaku terpuji,” jelasnya.

Selain itu, H Badrun juga mengimbau agar seluruh jajaran pimpinan ASN harus aktif memimpin perubahan. Para pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di pemerintah daerah adalah ‘para menteri kecil’ yang menjadi jajaran pemerintahan daerah, yang menjalankan sebagian tugas dan fungsi pimpinan  daerah. Oleh sebab itu, seluruh jajaran pimpinan ini harus turut aktif melakukan perubahan untuk memajukan masing-masing daerah. “Seluruh pimpinan SKPD tidak boleh terlena dengan fasilitas kantor yang diberikan kepadanya, tetapi harus bekerja keras mewujudkan target-target yang diberikan kepadanya, memimpin seluruh stafnya untuk bekerja dalam tim, aktif mendengarkan keluhan-keluhan masyarakatnya, dan secara terus menerus mencari terobosan dan inovasi-inovasi untuk memperbaiki kinerja dan kualitas pelayanan yang dilaksanakan oleh unit kerjanya,” tuntasnya.(Humas)

No comments